土曜日から大学院でセメスター2の授業が始まりました。

セメスター2-ユニット1は、人的資源管理と組織行動論の授業です。12月20日の期末試験まで、毎週土曜日の午前中3時間は人的資源管理、午後の3時間は組織行動論の授業を受けます。

#4月から英国国立ウェールズ大学経営大学院のMBAプログラムの学生です。

久しぶりの教室は、旅行のおみやげがあちこちに広げられ、楽しい声が広がっていました。そんな中、午前3時に起きて、人的資源管理の予習をしていた私は、ちょっと疲れ気味でした。

人的資源管理と組織行動論は、学ぶ領域に関連性があるので興味津々。しかも、自分の今の立場に置き換えて考えると、なかなかおもしろいんじゃないかと期待しています。職域が違う人たちが集まるチームワークの難しさとかね。

初日だからか、授業に飽きることなく、集中して授業に参加することができました。組織行動論では、セメスター2のグループ決めが行われ、新たなメンバーでグループを組みました。自分の父親よりも年上のメンバーがいたり、なかなか良いグループが組めたんじゃないかと思います。ダイバーシティを実感。

授業が終わってから、約1時間ほど学級会が行われ、その後、新しいグループメンバーで飲みに行きました。リーダーを決めたり、セメスター2のグループ課題をどうするとか話しながら4時間も飲んでしまいました。

#そういえば、クルトガでノートをとりました。とても書きやすくて、日曜日にもう1本買ってしまいました。

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それと、組織行動論の教科書3冊を紹介します。といっても、まだ1冊しか読んでいませんが…。

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